Уточняем цели подбора, ожидания заказчика, требования к кандидату, особенности команды и условия работы.

Определяем профиль кандидата, выбираем каналы поиска и выстраиваем стратегию коммуникации с потенциальными кандидатами.

Проводим первичный отбор и интервью, оцениваем опыт, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям позиции.

Представляем заказчику наиболее подходящих кандидатов с комментариями по каждому профилю и рекомендациями по дальнейшим шагам.

Организуем обратную связь, при необходимости корректируем стратегию поиска и поддерживаем коммуникацию между сторонами до принятия решения.

Предоставляем отчёт о проделанной работе и фиксируем основные результаты проекта. По завершении сотрудничества оформляем необходимые закрывающие документы.

Стоимость услуг определяем индивидуально — с учётом задачи, специфики вакансии, объёма работ и формата сотрудничества. Ориентируемся на рыночный уровень цен и соотносим стоимость с объёмом и сложностью проекта.